Antidiskriminierungsveranstaltung organisieren: Checkliste
Bei einer Antidiskriminierungsveranstaltung müssen Inhalt und Rahmen zusammenpassen. Plane zuerst Datum, Ort und Raumkapazität, danach Anmeldung, Programm und Kommunikation. Erfasse frühzeitig Ernährungswünsche und Barrierefreiheitsbedarfe, damit du Sitzplätze, Catering und Zugang wirklich organisieren kannst. Kurz vor dem Termin kommen Techniktest, Briefing, Beschilderung und ein klares Meldeverfahren hinzu.
Der Plan, Schritt für Schritt
Jede Aufgabe mit eigener Unter-Checkliste, in der Reihenfolge, in der du sie wirklich brauchst.
Vorbereitungen
Datum und Ort festlegen
2 Personen
Raum und Kapazität prüfen
2 Personen
Barrierefreiheit der Location prüfen
2 Personen
Einladungstext erstellen
2 Personen
Anmeldeformular erstellen
Programm veröffentlichen
2 Personen
Einladungen verschicken
2 Personen
Werbung in sozialen Medien posten
Poster verteilen
3 Personen
Anmeldungen bearbeiten
2 Personen
Ernährungswünsche erfassen
Bedarfe an Barrierefreiheit erfassen
Anmeldebestätigungen versenden
2 Personen
Sprecher informieren
2 Personen
Präsentationen sammeln
Gesprächsleiter briefen
2 Personen
Verhaltenskodex erstellen
2 Personen
Meldeverfahren vorbereiten
2 Personen
Sitzplatzreservierung organisieren
Catering bestellen
2 Personen
Technik testen
2 Personen
Fragekarten vorbereiten
2 Personen
Namensschilder erstellen
2 Personen
Teilnehmerliste ausdrucken
Route und Beschilderung drucken
Letzte Teilnehmermail versenden
Einkäufe abholen
2 Personen
Getränke kalt stellen
2 Personen
Snacks vorbereiten
4 Personen
Location öffnen
2 Personen
Räume lüften
2 Personen
Tische aufstellen
4 Personen
Stühle aufstellen
4 Personen
Empfangstheke einrichten
2 Personen
Anmeldematerial bereitlegen
2 Personen
Präsentationstechnik anschließen
2 Personen
Präsentationen vorbereiten
Mikrofone testen
2 Personen
Pausenraum einrichten
3 Personen
Infomaterial auslegen
2 Personen
Verhaltenskodex aufhängen
Meldestelle sichtbar machen
Welcome-Team einweisen
2 Personen
Event
Teilnehmende empfangen
4 Personen
Namensschilder verteilen
2 Personen
Programm vorstellen
Hausregeln erläutern
Eröffnung betreuen
Redner betreuen
2 Personen
Mikrofone verwalten
Fragen sammeln
2 Personen
Gespräche moderieren
4 Personen
Getränke nachfüllen
2 Personen
Snacks servieren
3 Personen
Pausebuffet auffüllen
3 Personen
Diätoptionen getrennt servieren
2 Personen
Teilnehmer zu Workshops weiterleiten
3 Personen
Workshopräume betreuen
4 Personen
Meldungen und Fragen entgegennehmen
2 Personen
Dinnerbuffet aufbauen
4 Personen
Abendbuffet servieren
4 Personen
Abendbuffet auffüllen
3 Personen
Abschlussrückmeldungen sammeln
2 Personen
Abschluss organisieren
Teilnehmer verabschieden
3 Personen
Nachbereitung
Abfall sammeln
4 Personen
Geschirr abwaschen
3 Personen
Tische abwischen
3 Personen
Stühle wieder aufstellen
4 Personen
Technik ausschalten
2 Personen
Dekoration entfernen
2 Personen
Räume reinigen
4 Personen
Toiletten kontrollieren
2 Personen
Fundsachen sammeln
Veranstaltungsort abschließen
2 Personen
Wiederverwendbare Materialien verstauen
3 Personen
Geliehene Materialien zurückgeben
2 Personen
Übrig gebliebenes Catering einlagern
2 Personen
Dankeschön an Teilnehmer versenden
Meldungen nachverfolgen
2 Personen
Foto- und Videomaterial archivieren
Was du brauchst
So gruppiert, wie du einkaufen würdest, mit Mengen.
Mobiliar
- StühleAnz. 90
- TischeAnz. 12
- Registrierungstisch
- Rednertisch
- KleiderständerAnz. 2
Ausstattung
- LaptopAnz. 2
- Projektor
- Projektionsleinwand
- Tragbare LautsprecherAnz. 2
- FunkmikrofoneAnz. 2
- Mikrofonständer
- VerlängerungskabelAnz. 6
- VerlängerungskabelAnz. 4
- HDMI-KabelAnz. 3
- PräsentationsklickerAnz. 2
- PowerbanksAnz. 4
Geschirr
- KaffeetassenAnz. 90
- GläserAnz. 90
- TellerAnz. 100
- BestecksetsAnz. 100
- ServierlöffelAnz. 8
- ServierschalenAnz. 12
- KannenAnz. 8
Küche
- KaffeemaschinenAnz. 2
- WasserkocherAnz. 2
- ThermoskannenAnz. 6
- KühlboxenAnz. 4
- SchneidebretterAnz. 4
- BrotmesserAnz. 4
- KüchenmesserAnz. 4
- ServierzangenAnz. 6
- Buffet-EtikettenAnz. 20
Dekoration
- NamensschilderAnz. 90
- NamensschildhalterAnz. 90
- TischdeckenAnz. 12
- InformationsbannerAnz. 4
- WegweiserAnz. 12
- InfoständerAnz. 6
- KleberAnz. 4
- WäscheklammernAnz. 100
Beleuchtung
- LED-TischlampenAnz. 8
Reinigung
- AbfallbehälterAnz. 8
- Handfeger und KehrblechAnz. 2
- WischmopsAnz. 2
- EimerAnz. 2
- ReinigungshandschuheAnz. 6
Catering
- Einkäufe
Tipps
- Prüfe die Barrierefreiheit nicht nur am Eingang: Kläre mindestens 2 bis 3 Wochen vorher Sitzplatzreservierungen, Wege, Toiletten und den Zugang zur Bühne. Halte die Bedarfe aus dem Anmeldeformular schriftlich fest.
- Veröffentliche das Programm erst, wenn Sprecher, Gesprächsleitung und Präsentationen abgestimmt sind. Sammle die Präsentationen spätestens 7 Tage vor der Veranstaltung, damit Laptop, Projektor und HDMI-Kabel getestet werden können.
- Plane für die Anmeldung einen eigenen Tisch und drucke die Teilnehmerliste sowie Namensschilder am Vortag aus. Eine zweite Liste mit kurzfristigen Änderungen verhindert lange Warteschlangen beim Einlass.
- Der Verhaltenskodex sollte vor der Einladung fertig sein und zusammen mit dem Meldeverfahren kommuniziert werden. Weise die Gesprächsleitung mindestens 3 Tage vorher auf Zuständigkeiten und den Umgang mit diskriminierenden Aussagen hin.
- Teste die komplette Technik mit Mikrofonen, Lautsprechern, Projektionsleinwand und Präsentationsklicker spätestens am Veranstaltungstag mehrere Stunden vor Beginn. Lege Verlängerungskabel, Powerbanks und Ersatzlösungen direkt am Technikplatz bereit.
Häufige Fragen
- Wie früh sollte man eine Antidiskriminierungsveranstaltung planen?
- Beginne mindestens 6 bis 8 Wochen vorher mit Datum, Ort, Programm und Einladungen. Für Sprecher, Barrierefreiheitsbedarfe und Catering solltest du spätestens 2 bis 3 Wochen vor dem Termin verbindliche Angaben haben.
- Was muss in die Anmeldung für eine Antidiskriminierungsveranstaltung?
- Frage neben Name und Kontakt mindestens nach Ernährungswünschen und konkreten Bedarfen an Barrierefreiheit. Schließe die erste Abfrage etwa 10 bis 14 Tage vor der Veranstaltung, damit Sitzplätze und Catering angepasst werden können.
- Wann sollte die Technik für die Veranstaltung getestet werden?
- Führe einen vollständigen Test spätestens am Veranstaltungstag 2 bis 3 Stunden vor Beginn durch. Prüfe dabei Laptop, Projektor, HDMI-Kabel, Mikrofone, Lautsprecher und Präsentationsklicker mit den tatsächlichen Präsentationen.
- Wie erstellt man ein Meldeverfahren für eine Antidiskriminierungsveranstaltung?
- Lege vor dem Versand der Einladungen fest, an wen sich Betroffene wenden können, über welchen Kanal Meldungen eingehen und wer reagiert. Kommuniziere das Verfahren zusammen mit dem Verhaltenskodex und informiere das Team mindestens 3 Tage vorher.
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